资料开发工程师职位面试10篇

2019-06-21    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:华为赛门铁克 职位:资料开发工程师
进去之后按照面试官的要求折名片,同时他们会说一些规定,三个面试官,我们17个面试者。首先是自我介绍,包括自己的爱好,岗位,优缺点。面试官没有刁难,除了问到一哥们说以后非不让他和她女朋友在一个地方工作,他会怎么做,纠结了几圈。问我的时候就直接说可以问一个私人问题不,说我男朋友,问我们有没有去参加中兴,华为的相关笔试,我说没去,(确实没有去,因为两个地方的冲突了,就留在这边面试了)后头问我男朋友的名字,还问我为什么不去大公司,我说适合自己的最好,觉得华赛是一个发展很快的公司,还有宁为鸡头,不为凤尾的话,(后头觉得这样不太号,好像觉得华赛小,其实没这个意思),面试官就说刚进来就想要做鸡头吗?我说只是希望自己能够得到发展,他继续问,你的目标是发展到什么,我说发展的越好就越好,呵呵,他逼问,那你两年后的职业规划是什么,我又委婉了一点,他就让我直接说,我就说了两个字,“升级”(后来觉得这个有点太快了吧,才干两年就要升级,回答的不好),然后面试官终于结束了对我的逼问,估计也中套了吧,可能觉得我期望太他了。接着就开始讨论,题目很简单,最后以小品的形式表现出来。很无辜的被队员推为组长。在讨论结束后的提问环节,面试官说我们的设计有一个漏洞,问谁看出来了,我们组马上有一个人站出来说了,并且说的就是面试官想的漏洞,接着其余的两个组员也开始说这个漏洞发现了,后来改了,但是不知道怎么又出现了,我当时有点懵了,觉得我们的方案明明是有哪一部分的,则呢么都在解释没有的原因呢,而且感觉他们几个的争辩都不一样,都站在不一样的角度,我是组长,我很想发言,举了几次手,都没有被允许,后来面试官又问道方案的贡献者,(我没有贡献,因为我当时一点思路没有,而且感觉5分钟好快,我刚写了几个字,就结束思考,把答案交了),有两个人举手了,又问组长是谁,责任到我了,我举手表示是我,这个时候他让我发言,我就说了两个理由,来维护我们的观点。这个问题结束。这样群面结束,出去等结果,最终我们14个人批掉5个,我所在的那个组批掉4个,包括两个方案贡献者,可能就是因为我们最后的争辩不一吧,我侥幸过关,我觉得很抱歉,失去了四个队友。
面试官的提问:评论组员优缺点

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面试经验2

面试公司:华为技术 职位:资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了,华为的面试效率还是很高的,我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车,面试是从上午9:00开始的。一面是一对一的,首先是作自我介绍,然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解,之后让我看了两个产品介绍的文档,看完以后又让我说说对这两个文档的看法,文档有什么不足之处,怎么修改之类的;再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义,之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解;最后,就是问到英语了,让我英语自我介绍了下,并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面,先每个人一分钟自我介绍,然后给了一个话题,进行排序,小组讨论等等,小组讨论结果出来之后,每个组推出一个代表做总结陈述,然后面试官问了一些问题,最后我们这组淘汰了两个。三面是机试,性格测试,题目有点变态。下午两点钟等四面,综合面试,当时是一对二面的,就是问了一下基本情况。总之,一天就走完了整个面试过程,感觉挺顺利的,不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数,好像北京没有,所以被淘汰了。
面试官的提问:做一下自我介绍;
你对资料开发工程师的理解;
你的家庭情况,等等

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面试经验3

面试公司:仁宝电脑 职位:资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了,华为的面试效率还是很高的,我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车,面试是从上午9:00开始的。一面是一对一的,首先是作自我介绍,然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解,之后让我看了两个产品介绍的文档,看完以后又让我说说对这两个文档的看法,文档有什么不足之处,怎么修改之类的;再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义,之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解;最后,就是问到英语了,让我英语自我介绍了下,并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面,先每个人一分钟自我介绍,然后给了一个话题,进行排序,小组讨论等等,小组讨论结果出来之后,每个组推出一个代表做总结陈述,然后面试官问了一些问题,最后我们这组淘汰了两个。三面是机试,性格测试,题目有点变态。下午两点钟等四面,综合面试,当时是一对二面的,就是问了一下基本情况。总之,一天就走完了整个面试过程,感觉挺顺利的,不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数,好像北京没有,所以被淘汰了。
面试官的提问:做一下自我介绍;你对资料开发工程师的理解;你的家庭情况,等等

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面试经验4

面试公司:思科网讯(WebEx) 职位:资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了,华为的面试效率还是很高的,我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车,面试是从上午9:00开始的。一面是一对一的,首先是作自我介绍,然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解,之后让我看了两个产品介绍的文档,看完以后又让我说说对这两个文档的看法,文档有什么不足之处,怎么修改之类的;再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义,之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解;最后,就是问到英语了,让我英语自我介绍了下,并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面,先每个人一分钟自我介绍,然后给了一个话题,进行排序,小组讨论等等,小组讨论结果出来之后,每个组推出一个代表做总结陈述,然后面试官问了一些问题,最后我们这组淘汰了两个。三面是机试,性格测试,题目有点变态。下午两点钟等四面,综合面试,当时是一对二面的,就是问了一下基本情况。总之,一天就走完了整个面试过程,感觉挺顺利的,不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数,好像北京没有,所以被淘汰了。
面试官的提问:做一下自我介绍;你对资料开发工程师的理解;你的家庭情况,等等

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面试经验5

面试公司:昆山神达电脑 职位:资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了,华为的面试效率还是很高的,我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车,面试是从上午9:00开始的。一面是一对一的,首先是作自我介绍,然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解,之后让我看了两个产品介绍的文档,看完以后又让我说说对这两个文档的看法,文档有什么不足之处,怎么修改之类的;再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义,之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解;最后,就是问到英语了,让我英语自我介绍了下,并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面,先每个人一分钟自我介绍,然后给了一个话题,进行排序,小组讨论等等,小组讨论结果出来之后,每个组推出一个代表做总结陈述,然后面试官问了一些问题,最后我们这组淘汰了两个。三面是机试,性格测试,题目有点变态。下午两点钟等四面,综合面试,当时是一对二面的,就是问了一下基本情况。总之,一天就走完了整个面试过程,感觉挺顺利的,不过最终还是没能拿到offer。据说资料开发工程师全国只招个位数,好像北京没有,所以被淘汰了。
面试官的提问:做一下自我介绍;你对资料开发工程师的理解;你的家庭情况,等等

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面试经验6

面试公司:天津三星电子显示器 职位:资料开发工程师
忘了是什么时候通知我去面试的了,华为的面试效率还是很高的,我面的是资料开发工程师。面试那天我一大早就去赶公交车,面试是从上午9:00开始的。一面是一对一的,首先是作自我介绍,然后就是问我对资料工程师这个岗位的理解,之后让我看了两个产品介绍的文档,看完以后又让我说说对这两个文档的看法,文档有什么不足之处,怎么修改之类的;再然后让我看了一下他们关于资料工程师岗位的具体定义,之后问我看完以后对这个岗位有了哪些更深入的了解;最后,就是问到英语了,让我英语自我介绍了下,并且做了一篇英译汉。再后来就让我去等二面了。二面是群面,先每个人一分钟自我介绍,然后给了一个话题,进行排序,小组讨论等等,小组讨论结果出来之后,每个组推出一个代表做总结陈述,然后面试官问了一些问题
面试官的提问:做一下自我介绍;你对资料开发工程师的理解;你的家庭情况,等等

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面试经验7

面试公司:华为 职位:资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的,各个地区的注册时间不同,通知面试时间也不同,但是一般也集中在几天内,比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号,所以其它同学的想进华为的,可以关注下身边人收到通知的情况,一般简历是不刷人的,大部分都会给一个面试机会,手机保持24小时开机就是了,因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了,如果有人睡觉关机,可能早上会被短信吓个措手不及。
技术类今年新增加了上机测试,你可以选择C或者JAVA,由于我没有太关注,后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分,面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问:主要是针对简历上的问题,问一些个人经历,工作经历,家庭背景,其他有点忘了

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面试经验8

面试公司:AMD 职位:资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的,各个地区的注册时间不同,通知面试时间也不同,但是一般也集中在几天内,比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号,所以其它同学的想进华为的,可以关注下身边人收到通知的情况,一般简历是不刷人的,大部分都会给一个面试机会,手机保持24小时开机就是了,因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了,如果有人睡觉关机,可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试,你可以选择C或者JAVA,由于我没有太关注,后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分,面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问:主要是针对简历上的问题,问一些个人经历,工作经历,家庭背景,其他有点忘了

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面试经验9

面试公司:宏图三胞 职位:资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的,各个地区的注册时间不同,通知面试时间也不同,但是一般也集中在几天内,比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号,所以其它同学的想进华为的,可以关注下身边人收到通知的情况,一般简历是不刷人的,大部分都会给一个面试机会,手机保持24小时开机就是了,因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了,如果有人睡觉关机,可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试,你可以选择C或者JAVA,由于我没有太关注,后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分,面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问:主要是针对简历上的问题,问一些个人经历,工作经历,家庭背景,其他有点忘了

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面试经验10

面试公司:松下 职位:资料开发工程师
华为的面试一般是分批次的,各个地区的注册时间不同,通知面试时间也不同,但是一般也集中在几天内,比如北京地区我身边同学销售或者技术服务的大都在24-26号,所以其它同学的想进华为的,可以关注下身边人收到通知的情况,一般简历是不刷人的,大部分都会给一个面试机会,手机保持24小时开机就是了,因为我的两次面试通知都是晚上12点后接到了,如果有人睡觉关机,可能早上会被短信吓个措手不及。 技术类今年新增加了上机测试,你可以选择C或者JAVA,由于我没有太关注,后面就主要说下销服类得。销服面试共分两部分,面试和测试。一、二、三面和英语测试、性格测试。
面试官的提问:主要是针对简历上的问题,问一些个人经历,工作经历,家庭背景,其他有点忘了

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