新作业遇挫要不要换岗

2019-04-25    换岗准备    【本页移动版】

网友“IKASE”的困惑:

    本年是我作业的第三个年初,但现在已经是我的第四份作业。我知道频频换作业关于未来的开展是十分欠好的,本想在这家公司稳定下来干个几年,但现在遇上的问题让我不得不重新考虑:

    1、现在服务的客户是个全新的领域,之前我没有触摸过。入职已挨近2月,对这个职业仍旧了解不深,在看问题视点上有所短缺;

    2、入职以来一向处于被批判的状况,批判内容:考虑缺乏,逻辑思维不明晰等;

    3、直属上司没有耐性辅导:(1)在作业大方向上,今天说A,明日换成B,还责怪我。(2)在计划上过于抠字眼,在一个词上来来回回折腾;

    4、由于上司的情绪影响到我个人对作业的积极性,乃至影响到个人作业进度。

    我的顾忌是:

    1、换岗太多影响欠好;

    2、假如换岗后再遇到相同的问题该怎样处理;

    3、关于自己的个人开展定位苍茫。

    由于做得十分不高兴,但公司全体福利待遇还不错,所以很纠结不知道该不应再换作业。

网友“tian.yuan”精彩回复:

    我个人不主张你离任,理由如下:

    1、相对而言,你所在的公司事务正在上升期,正如你论述的:“现在服务的客户是个全新的领域,之前我没有触摸过。入职已挨近2月,对这个职业仍旧了解不深,在看问题视点上有所短缺。”正由于如此,许多事务都需求你去学习、了解、了解,在这个环境和过程中虽然困难重重,可是一起也是时机,时刻久后你会发现自己学到许多,对你的生长很有利,以便于你往后走得更远。

    2、因你在作业中有许多的缺乏,例如你论述的:“考虑缺乏,逻辑思维不明晰等”,引发了公司领导的批判,其实这些都是你的主观原因形成的。我觉得这根本不是问题的问题,只需你对待作业认真、细心,坚持专心度,不明白就问,我信任领导不会平白无故地批判你。同理,换位考虑,几年后当你成为领导,在教训新人时,一遍、二遍……多遍,你慢慢地也会失掉耐性。

    3、我国有一句俗语:“师傅领进门,学艺在本身”。你的作业进度无需看领导的情绪,你自己的情绪决议全部。

    4、职场便是如此,你不应躲避这些问题,即使你辞去职务,你也不能确保下一家公司会不会呈现相同的状况。你需求磨出你的作业抗压才能。(完)

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